乐视网1天任命11位高管：新掌舵人梁军开出了什么药方？

【乐视网1天任命11位高管：新掌舵人梁军开出了什么药方？】

2017年5月21日，贾跃亭辞任乐视网总经理，梁军接任。那么，梁军上任后为乐视网开出了什么“药方”？

8月15日，梁军连发多封内部邮件，任命袁斌、刘淑青、张昭等11位高管，新乐视组织变革加速。

曾在融创任职的刘淑青被认命为乐视网高级副总裁，全面统筹HR、法务、财务及行政。

除了刘淑青，梁军还点将10人，其中包括：

1、任命袁斌为乐视网及上市体系CTO(首席技术官)

2、任命张昭为乐视网上市体系CCO(首席内容官)

3、任命谢海楠为乐视网知识产权副总裁

4、任命王正槐为乐视网战略运营总经理

5、任命顾婷婷为乐视网政府事务总经理

6、任命张曙光为乐视网高级副总裁兼总编辑

7、任命何凤云为乐视网内容版权副总裁

8、任命张源为上市体系会员业务副总裁

9、任命刘晓庆为乐视网法务副总裁

10、任命冯帅兴为乐视网行政总监

此前在贾跃亭去职乐视网后，乐视网即多次对外表达出欲建立新团队，从而摆脱目前乐视控股非上市体系困境的想法，而随着多位高管的任命，预示着这一想法正在逐渐成为现实。

事实上，这家公司在过去六个月中一直在做的事，是在乐视上市和非上市业务、乐视和贾跃亭之间，进行切割。

至今，梁军坦承已经基本完成了物理上的切割，但“这还不够”，观念层面的切割被视为一件更为漫长和困难的挑战。

据《证券时报》报道，6月14日，梁军接手乐视网CEO后首次发布内部邮件晋升了四位高管，任命任冠军为乐视网市场传播营销高级副总裁，兼乐视致新CMO，全面负责乐视网体系的市场传播营销总体规划与策划、执行与监督，及乐视致新的整体市场传播营销工作。

任命毕琳为乐视网人力资源副总裁，全面负责乐视网体系的人力资源管理工作；任命廉蕾为乐视致新人力资源总监；晋升刘晓芃为乐视致新财务高级总监，协助CFO完成财务管理及核算工作。

7月，乐视网CEO梁军出席2017中国互联网大会时表示，面对风波，“乐视”已经成为超级IP；虽然乐视遇到了很多问题，不管是内因还是外因，最终是内因起作用，包括执行战略、团队文化等等。尽管如此，乐视的服务和产品还经得起考验。

7月底，梁军在接受媒体采访时表示，乐视网未来重心是电视，其他业务该砍就砍。

梁军告诉记者，目前乐视电视端的收入70%甚至到80%来自广告，包括开机广告、关机广告、屏保广告、轮播频道广告等。其次才是来自会员部分的收入。

尽管大量采购版权尤其独家内容，能够促进公司销售会员，但和采购版权付出的成本相比，乐视目前几乎是有选择的放弃了这种可能性。

与此同时，今年初以来，乐视电视开始尝试接入和售卖第三方视频网站会员，从中获得分成。梁军告诉记者，乐视致新从这项业务中获得了数千万元级别的收入。

尽管“和直接销售会员收入无法相提并论”，但梁军对这一尝试颇为满意。

此外，乐视还在尝试推出一个面向儿童内容的会员服务。原因同样在于，梁军发现这是一个需求和购买力强劲的细分内容领域。

与此同时，乐视调整了电视产品价格，以留出更高的利润空间。

梁军告诉记者，当初乐视电视面对的电视市场是“铁板一块”，为了撬开市场，乐视根据同尺寸电视所有厂商，进行行业最低价定价，而目前，乐视定价参照的基本是行业主流机型价格。

“今年（乐视电视）销售各方面会遇到各种各样的挑战。”梁军直言。在过去两年中，乐视基本实现了每年电视销量的翻番。