穿低胸装投简历，现实中很多求职者都不敢这么穿，一来是太过张扬，二来不符合职场要求，如果遇到面试官也是女性，女生穿低胸装投简历求职，会被认为是太爱表现，难免会引发对方不满。近日，根据国外最新调查研究显示，穿低胸装投简历求职的成功几率要高于正经的求职，随即引发热议。
穿低胸装投简历求职
穿低胸装投简历求职，爆乳弹出被男面试官看光光获得录用，令人咋舌不已！当然，穿低胸装投简历求职往往是需要勇气的，敢这么穿的人要么就是底气十足自信爆表，要么就是分分钟搞不清楚状况，其实，很多时候面试官看重的还是个人工作能力和职场经验，没有真本事想要靠抛胸露肉获得录用基本很难。
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通常求职者用的履历照片都会穿得比较保守，但是法国巴黎第四大学（Paris-Sorbonne University）却有一项让人跌破眼镜的研究，如果女性求职者在应征销售、会计等相关职位时，履历表附上“领口较低”的低胸照片，获得面试的机会比正经八百的照片还要多19倍。
据台湾东森新闻云援引《英国电讯报》报道，巴黎第四大学的研究员将受试者分为两组（各100名女性），进行服装对求职影响的调查。两组的资历填写雷同，但一组的求职履历附上低胸照，另一组的100名女性则附上保守穿着的一般照，让她们各自向100份工作职缺投递履历。
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报道称，结果发现，“低胸组”获得面试的机会比“保守组”还要多19倍。其中，应征销售相关类别的职缺时，“低胸组”比保守组多了62次面试机会；而会计行业中，低胸组则多得68次面试机会。
研究员卡特西雍（Sevag Kertechian）表示，这项研究的结果反映出，穿着性感与否会影响面试的机会，不管是待在办公室的OL或是要在外面对客人的销售员。不过，她强调，有这样的结果不意外，但还需要更多的研究分析来证实目前这结果的可靠性。
