在职场上，人来人往已是常态。对于上班族来说，经常会接到领导发布的通知，这个时候需要全体成员进行回复，表示你已经看到了这条通知!然而前不久，一位宁波的王小姐怀了身孕，但王小姐还是坚持每天上班，谁知突然有一天收到公司的一封辞退信，信中的辞退理由直接把王小姐给雷倒了，这到底是怎么回事?王小姐被辞退仅仅是因为没有回复消息吗?一起了解一下!
2018年7月下旬，宁波的天气还是很热的，怀有身孕的王小姐来到市总工会职工服务中心寻求帮助，她表示自己是某餐饮店职工，最近被公司给辞退了，而且辞退理由非常的奇葩，只是因为没有及时汇报工作!
据王小姐表示，在2017年7月的时候，她进入宁波某饮品店工作，担任该店的店长一职，当时双方约定工资为“保底+业绩提成+加班费”模式，不过那个时候并没有签订劳动合同。在工作期间，王小姐一直都很恪尽职守，公司对她的工作态度也表示很满意。
然而在今年6月份的一天，王小姐得知自己怀孕了，于是她便这个消息给同事分享了。谁知就在7月初的一天的夜里，王小姐称当时是晚上22点23分，公司负责人在工作微信群里发言说，要求员工在十分钟内汇报当月营业额，如果不发就被辞退。
这个时候王小姐已经睡着了，未能按时汇报工作，然而王小姐也因为此事被辞退。等到王小姐第二天来上班，店里工作人员告知王小姐被辞退，并且拒绝支付王小姐上月的工资。半个月之后，王小姐在律师的帮助下，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，后来经过双方调解，王小姐最后拿到了18000元的赔偿金。
