詹姆斯·诺克斯·波尔克生于1795年，终于1849年，享年54岁，是美国历任总统中第11任总统，就职了四年的时间。波尔克出生于较为富庶的家庭，他的父亲有一家很大的种植园音，从小能够接受到很好的教育。可惜的是，小时候......

当你跳槽换新工作的时候，面试考官经常会问你为什么要离开上一份工作。这个问题看似简单，实则能反映出很多问题，因此在面试的时候，一定要小心谨慎回答。其中一些离职的原因一定不能讲，不然的话，会让面试官给你减分。那么面试......

两天前，微博上面一名外卖小哥因为进入后厨炒菜的视频火了，上了微博，今天证明这个小哥目前已经从美团外卖离职了，肯定有很好朋友好奇是被开除的还是迫于压力自动辞职的，来看看吧。炒菜外卖小哥是谁之前，微博上面有一个头戴黄......

近日，一名自称是江西宜春某医药公司离职的医药代表给新闻热线打来电话，自曝该行业的一些内幕。最有效的公关是给回扣汤大明（化名）今年28岁，江西宜春人，现在是一家电器公司驻温州的售后服务主管。近日，他和记者在市区的一家茶......

在网上经常可以看到一些人还钱或者存钱使用硬币，而工作人员也经常会花上大把时间来数这些硬币，近日，一名教师离职收16660硬币受到大家关注，究竟为何教师离职会收到16660枚硬币呢，下面一起来看看吧。潘老师领到了培训机构补......

最近在四川绵阳市的某培训学校，发生了一起这样备受关注的事件。该学校的一位女老师离职后，因为学校没有跟她签订劳动合同，也没有给她购买社保，所以，该女教师申请劳动仲裁，并且获赔7500元。谁曾想，该女老师最后得到的，竟是一箱......

在面试中有一个问题，是面试官经常问的，也是求职者最抓狂的，就是你为什么要从上一家公司离职，如何回答才是最恰当的呢?当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：你为什么离职?因为通过这道题可以洞察一个人的......

离职是职场上很多人喜欢讨论的问题，往往都是因为薪资问题，或者是不开心，学不到东西，不被重用等，但是离职也是非常有学问的，很多离职原因如果用了，那就是非常傻的，那最傻的一种员工离职理由是啥?快来一起看看吧。最傻的一种员......

谁会在你最困难的时候想到你？29岁的重庆小伙陈永江没有想到，前公司老板给已经离职1年多的自己送来11万救命钱。公司送钱11万给患病男子陈永江告诉记者，自己得了强直性脊柱炎，这种病被称为“不死的癌症”。1年多来，因为自己......

今天早上，娱乐圈有个重磅消息：时尚集团总裁苏芒宣布要离职了！今年5月8日。......

2018年4月27日讯，据科技博客ReCode北京时间4月27日报道，阿里巴巴集团在硅谷的头号投资人迈克尔·蔡瑟(MichaelZeisser)已于近期离职。资料图?阿里巴巴集团总部新华社图阿里联合创始人兼执行副主席蔡崇信在上周末向员工......

【东莞工人跳楼】东莞虎门南栅社区一企业4天内2员工跳楼；东莞跳楼工人死亡；东莞工人跳楼因工厂拒付其9年劳动合同赔偿款；东莞员工跳楼工厂400人离职；东莞工人跳楼因不堪领班辱骂……本月15日下午，虎门南栅社区......

人在面试一家公司的时候，会做好充足的准备，当然准备离开一家公司的时候，也是需要做好准备的，离职理由也是讲究技巧的，不然很多人容易被穿小鞋，吃哑巴亏，临走前还会闹得不愉快，那么什么理由可以马上辞职?怎么提离职理由比较好?......

近日有消息称这韩星裴勇俊娇妻朴秀珍离职，疑似会怀有身孕，这样的举措引来了外界的很多的猜疑，不过想来也是好事将近了。裴勇俊妻子素颜自拍据台湾媒体报道，韩星裴勇俊去年7月闪娶小13岁的娇妻朴秀珍，热爱演艺工作的她，升为......

据报道，大连万达集团高级副总裁尹海和万达商业地产副总裁陈平已经离开。其中，尹海是王健林的老战友，跟着王健林从开始干到现在已经24年了。对于他的离开，业内人士还是颇感意外的。因此，不少好奇万达元老相继离职的背后有什......

有媒体报道称《歌手》导演洪涛已向湖南卫视提交离职申请，并已于日前获批，计划在结束完本季《歌手》的所有录制后，将正式离职芒果台。这也意味着《歌手》下一季极有可能停播。凤凰网娱乐也第一时间联系了洪涛本人，但电话始......

日前，《亲爱的自己》举行开播发布会。几位主演现身活动现场，为新剧做宣传。朱一龙剧透，他饰演的陈一鸣为了梦想在上海打拼，有一个相恋多年的女朋友李思雨，他很珍惜这段感情，一直很努力地经营，遇到问题的时候，他会选择去解决。......

对于上班族来说都是知道的，如果个人违约合同的话，这是需要对单位进行赔偿的，而且赔偿金额也是不均一的。最近一则关于毕业生获北京户口后离职的新闻，引起不少人的关注。这名男子大学毕业以后留在北京打拼，但等到有了北京户......

现在很多人想要离职，但是没有办法全身而退，总是会出现各种问题，其实辞职和找工作一样，也是一门很大的学问，一个人一辈子辞不了几次职，这种事情也不能说靠经验，那就只能靠自己找出经验了。你知道最聪明的一种员工离职是什么嘛......

对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素，对企业发展战略不满、对企业文化不满、对自身在组织中的发展前景不满等，都是员工对现有工作不满意的非经济性因素，而提高员工工作满意度是让员工不再跳槽的关键所在。提升员工满意度......