你知道吗？年终奖发放是存在“盲区”的，落在盲区内的年终奖，往往多发1元，税收多扣千元。
据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。
年终奖计税办法一般可以归纳为2种。
当发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖×对应税率-对应速算扣除数，税率是将年终奖金除以12个月作为“应纳税所得额”对应的税率。
举个例子：小张当月的工资为6000元，年终奖20000元。按照上面的算法，20000×10%-105=1895元。
即小张年终奖要缴纳的税为1895元，到手的年终奖为20000-1895=18105元。
此外，月工资超过3500元也要交税，当月工资要交的税为(6000-3500)×10%-105=145元，到手的工资为6000-145=5855元。
当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))×税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
举个例子：小王当月的工资为3000元，年终奖10000元。按照上面的算法，10000-(3500-3000)=9500元，9500除以12个月，对应的适用税率为3%，即小王年终奖要缴纳的税为9500×3%-0=285元，到手的年终奖为10000-285=9715元。
由于小王的月工资不到3500元，当月工资不用缴税。
年终奖缴税的算法看明白了，那么多发1块钱，年终奖少了几千块是什么情况。
我们先看一个案例：年终奖18000元，对应的税率为3%，所需要缴纳的税费为18000×3%=540元，到手的年终奖为17460；
如果年终奖18001元，对应的税率为10%，所需要缴纳的税费为18001×10%-105=1695.1元，到手的年终奖为16304.9元。
这么算下来，只看员工到手的年终奖，年终奖发18001元比发18000元的少拿1155.1元，除去多发的1元，净损失1154.1元。
也就说，年终奖发放金额在超过某个临界点时，就会出现“个税盲区”，即年终奖只增加“一点点”，但缴税却增加“很多”的情况。
为此，一些专业人士还专门做了6个“年终奖个税盲区”，分别是：18000元、54000元、108000元、420000元、660000元和960000元。
