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董明珠或退出格力 接班人在格力内部产生会是黄辉吗?董明珠个人资料简历老

来源:男儿窝    阅读: 1.65W 次
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近日,董明珠或退出格力引发网友关注。除了否认收购夏利、喊话一年内不减持海立股份外,董明珠的任期将满又将其推上了舆论的风口浪尖。根据格力电器2016年报显示,董明珠的任期将在2018年5月31日到期,距离今日仅剩约8个月。届时64岁的董明珠是否能够继续连任,还是未知数。

董明珠或退出格力 接班人在格力内部产生会是黄辉吗?董明珠个人资料简历老

董明珠或退出格力

不过有业内人士认为,董明珠或将在明年5月份的格力电器董事会大选让出总裁的位置,而其董事长之位或将继续保留。

董明珠1990年进入格力做业务经理,1994年开始相继任珠海格力电器股份有限公司经营部部长、副总经理、副董事长。2012年5月,被任命为格力集团董事长。在过去几年里,格力与董明珠深度绑定,董明珠三个字也在格力身上打下了深深的烙印,而董明珠也自带流量,其一举一动都会引发市场热议。在董明珠之后,谁能撑得起格力庞大的身躯,也备受外界关注。

一位接近格力电器的人士透露:“董明珠的接班人或在格力内部产生,在格力内部成长起来的‘老人’,才能获得格力股东等各方的信赖。”

董明珠或退出格力 接班人在格力内部产生会是黄辉吗?董明珠个人资料简历老 第2张

董明珠或退出格力

“我只要不退休就会一直冲下去。”谈及退休,董明珠曾说。然而,随着董明珠的任期进入倒计时,其接班人是谁,也被外界猜测。

对于接班人,董明珠的要求很高,她曾表示,她心目中的接班人要爱格力胜过爱自己的家。接班人首先要有担当,其次一定要有战略的眼光。“我最担心当我交给别人时,这个人能否像我一样爱这个企业。”

而董明珠也不止一次在公开场合谈论接班人。不过,在她关于接班人的言论中,出现矛盾。

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董明珠此前接受媒体采访时曾表示:“我2012年组阵时候开始启动两件事,第一培养人,第二营造公平公正公开透明的环境,来推动干部队伍的建设,形成有领头羊的团队。”

但在谈及格力电器董事会换届时,董明珠又说,五年之内不谈接班人的问题。“我们来提这个事,我觉得为时过早。我真的希望能够把整个团队培养出来,现在来讲我们的团队应该是很优秀,但确实缺一个真正的领军人物。”在董明珠看来,目前格力电器真正的领军人物还未出现。

家电产业专家刘步尘认为:“董明珠不会很快从格力系完全退出,其或在明年5月份的格力电器董事会换届选举中,让出总裁职位,而董事长的位置或还会保留。”

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值得注意的是,董明珠的接班人或已在格力内部酝酿。今年8月份,格力电器突然在内部发文宣布,公司常务副总裁、总工程师黄辉出任执行总裁,不再兼任总工程师,由总裁助理、中央空调技术负责人谭建明担任总工程师。

格力电器此前从未设置过执行总裁一职。通常来说,执行总裁的地位仅次于董事长,高于常务副总裁和副总裁,目前在格力电器内部黄辉的职位仅次于董明珠。该任命一发,业内人士纷纷猜测,董明珠或明确接班人。

黄辉也是格力的“老人”,其于1992年加入珠海格力电器,此前曾任格力电器副总裁、常务副总裁。黄辉目前还担任格力电器总工程师以及格力电器董事,在市场、技术上都颇具经验,被外界看做是董明珠可能的接班人选之一。

明年的格力电器董事会换届,董明珠能否继续坐稳位置尚不得而知。不过,董明珠已经开始加速为自己的“造车”事业布局。

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董明珠的“开挂”人生

1954年,董明珠出生于江苏南京一个普通人家,家中共有兄弟姐妹七人,她是老幺。1975年,董明珠进入南京一家化工研究所做行政管理工作,工作稳定,拥有干部身份。后来,董明珠邂逅了心爱的丈夫,两人喜结伉俪,鸾凤和鸣。然而,天有不测风云,人有旦夕祸福。1984年,董明珠的丈夫突然因病去世,留下了刚满2岁的儿子。失去了丈夫,要独自带着儿子生活,强烈的危机感向董明珠袭来。

1990年,董明珠毅然辞去了令人羡慕的化工研究所行政管理工作,并将儿子留给奶奶照顾,怀着“不成功便成仁”的精神毅然南下。几经波折,董明珠进入当时被称作“珠海海利空调器厂”的格力,做了一名基层销售人员,这一年她36岁。董明珠在后来接受媒体采访时说,“这辈子最大的转折点是丈夫去世。如果不是这件事,我根本就不会走现在这条路。如果他在,根本就不会同意我来珠海。”

董明珠进入格力之后,接到的第一个艰巨任务就是去安徽合肥追债——上一个业务员留下的一笔40多万元的债务。最终,董明珠凭借40天去对方老总的办公室死缠烂打,成功追回债款。这令当时的总经理朱江洪刮目相看,也成为营销界茶余饭后的经典励志故事。靠着勤奋和诚恳,董明珠不断创造着格力公司的销售神话,她的个人销售额,曾经飙升至3650万元。

董明珠后来回忆道,“做销售那会儿其实比较简单,你勤快就行了,就是辛苦一些。我那时也没什么别的雄心大志,就是想着多卖出空调,多挣点钱,养我儿子。”

1994年,格力内部出现了一次严重危机,部分骨干业务员突然“集体辞职”,在格力电器最困难的时候,董明珠经受住了诱惑,坚持留在格力,并被全票推选为公司经营部部长。1996年,空调业凉夏血战,已升为销售经理的董明珠宁可让出市场也不降价,她带领23名营销业务员奋力迎战国内一些厂家成百上千人的营销队伍,拿出1亿元利润的2%按销售额比例补贴给每个经销商,促使该年格力销售增长17%,首次超过春兰。

此后董明珠的人生就开了“挂”。在她的领导下,格力电器从1995年至2005年,连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。2003年以后,格力销售额每年均以30%的速度增长,净利润保持15%以上的增幅。2002年董明珠荣获“中国企业女性风云人物”;2004年被评为“中国十大营销人物”;2005年荣登美国《财富》杂志评选的“全球50名最具影响力的商界女强人榜”。2007年董明珠出任格力电器股份有限公司总裁;2012年5月,董明珠被正式任命为格力集团董事长。

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